کتاب حس خوب کارکردن نوشته دانیل .ام کیبل به بررسی دلایل عدم انگیزه و مشارکت کارکنان در محیط های کاری می پردازد و راهکارهایی برای بازگرداندن اشتیاق و خلاقیت به آنها ارائه می دهد. این کتاب نشان میدهد که چگونه رهبران می‌توانند با تغییرات کوچک محیطی ایجاد کنند که در آن کارکنان احساس زنده بودن و رضایت بیشتری داشته باشند.
چکیده ی کتاب,
كيبل معتقد است که انسان ذاتاً کنجکاو، خلاق و جویای یادگیری است .اما محیط‌های کاری امروزی با قوانین سخت گیرانه ساختارهای خشک و مدیریت کنترل گر، این میل طبیعی را سرکوب می کنند. در نتیجه کارکنان احساس بیگانگی با کار خود دارند انگیزه شان کاهش می یابد و در نهایت بهره وری آنها افت میکند.
دیدگاهها
هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.