شش کفش عمل

شش کفش عمل:

در ایده شش کفشِ عمل، طرح و شکل هر کفش مانند رنگ آن به سبک عمل آن کفش اشاره دارد. تصویرسازی کفش های عمل با رنگ و طرح و شکل، بخش مهمی از جریان آموزش این تکنیک را نشان می دهد.

در ادامه این مطلب، مروری کلی بر رنگ ها و شکل های مختلف شش کفشِ عمل خواهیم داشت.

کفش های رسمی نیروی دریایی:

بسیاری از یونیفورم ها به رنگ آبی تیره یا آبی سیر هستند. آبی سیر، نیروی دریایی را با تمرین های نظامی و تشریفات رسمی آن تداعی می کند. این کفش، عمل به دستورالعمل های رسمی را پوشش می دهد. دستورالعمل های کاری می توانند بهترین روش انجام کار را به گونه ای روشن و واضح نشان دهند. استفاده از دستورالعمل کاری مشخص می تواند فکر ما را برای تمرکز بر سایر مسائل مهم زندگی آزاد کند.

کفش های کتانی خاکستری رنگ:

خاکستری، سلول های خاکستری مغز را تداعی می کند. همچنین مه و غبار و مختل شدن دید را نیز تداعی می کند. عمل به سبک کفش های کتانی خاکستری در مواردی مانند تحقیق، بررسی، جمع آوری اطلاعات و کشف مجموعه ای از مدارک کاربرد دارد. هدف اصلی این سبک عمل، کسب اطلاعات است. این هدف در هنگام عمل به سبک کتانی خاکستری باید بر هر مساله دیگری ترجیح داده شود. در مواقعی ممکن است اطلاعات نظام مند و با قاعده جمع آوری شوند اما مواقعی نیز هست که برای گردآوری اطلاعات نیازمند فرضیه یا نظریه هستیم تا مسیری را برای جستجو پیدا کنیم.

کفش های کارساز قهوه ای رنگ:

قهوه ای رنگی کاربردی است و تداعی کننده زمین و اساس و پایه هایی که بر روی آن استوار شده اند. قهوه ای تداعی کننده گِل و لجن و موقعیت هایی هم هست که در آنها ابهام وجود دارد. این کفش ها در رو به رویی با موقعیت های دشوار کاربرد دارند. بنابراین سبک عملِ کفش های کارساز قهوه ای رنگ، عمل گرایانه و نتیجه محور است. به هنگام استفاده از این کفش ضمن به کارگیری قوه خلاقیت و ابتکار، هر آنچه بتواند مقصود شما را برآورده کند انجام می دهید.

خلاصه اینکه ویژگی اصلی سبک عمل کفش قهوه ای بی سر و صدا بودن و کاربردی بودن است. موقعیت را ارزیابی کنید و سپس به ابتکار خودتان عمل کنید. ارزش های اصلی مانند اصول اخلاقی، قوانین، درک مناسب از موقعیت و نتیجه بخش بودن هستند که کارهای شما را راهنمایی و هدایت می کنند.

چکمه های لاستیکی نارنجی رنگ:

رنگ نارنجی چیزهایی مانند خطر، انفجار و هیاهو را در ذهن تداعی می کند و کفش های نارنجی ساق بلندِ آتش نشان ها و گروه نجات را تداعی می کند. سبک عمل در این نوع کفش، مخصوص موارد اضطراری و موقعیت هایی است که به اقدام فوری نیاز دارند. مهمترین اولویت این سبک عمل، کاهش خطر است. در چنین مواقعی لازم است یک راهبرد مشخص و مراحل عملیاتی آن تعیین شوند. در این سبک عمل، خطرهای انجام دادن و یا ندادن یک اقدام، در چارچوب تعیین شده همواره ارزیابی می شود.

کفش های سرپایی صورتی رنگ:

رنگ صورتی، گرمی و لطافت را تداعی می کند. این رنگ به طور سنتی رنگی زنانه محسوب می شود. صورتی یک رنگ ملایم و تداعی کننده آرامش و آسایش است. بنابراین سبک عملِ مربوط به کفش سرپایی صورتی رنگ، مراقبت، مواظبت، دلسوزی و توجه به احساسات انسانی را در بر می گیرد. گاهی اوقات سبک عمل مربوط به سرپایی صورتی، به عنوان فراهم کننده کمک و مراقبت، هدف اصلی محسوب می شود. ولی بعضی وقت ها سبک عمل سرپایی صورتی اعمال دیگر را تعدیل می کند .

چکمه های سوارکاری بنفش رنگ:

بنفش رنگ مورد علاقه امپراطوری روم بود. بنفش قدرت را  تداعی می کند. چکمه های سواری تداعی کننده شخصی سواره یا فردی است که سوار مرکبی است. این چکمه ها به نفوذ فرد اشاره دارد. سبک عمل این کفش، عمل به شیوه افراد صاحب منصب و رهبرانی است که به سبب موقعیتی که دارند، صاحب اختیارند. فردی که چنین کفشی را به پا دارد ممکن است ویژگی های یک رهبر را نداشته باشد ولی به دلیل موقعیتی که در آن قرار گرفته، لازم است به شیوه فرمانروایان عمل کند. در واقع انتظاری که از آن سبک کفش می رود، رفتار فرد را هدایت می کند.

کارکرد کفش های عمل:

رنگ کفش های عمل، متمایز از رنگ کلاه های تفکر است. رنگ ها متداول هستند و سعی شده است تا رنگ ها تداعی کننده کارکرد کفش ها باشند. در انتخاب طرح و شکل کفش ها نیز سعی شده است تا تداعی کننده سبک عمل آنها باشد. همانطور که پیش تر اشاره شد، تعیین چارچوب و تصویرسازی اولیه باعث می شود که پس از آموختن اولیه ی سبک کفش های عمل، دیگر نیازی به تکرار و توضیح بیشتر نباشد. مثلا با گفتن جمله «با کفش بنفش به آنجا برو»، فرد متوجه می شود که چه عملی از وی انتظار می رود.

سادگی روشِ شش کفش عمل نقص این روش نیست. اگر آن را بیازمایید، خواهید دید که در عمل مفید است و کارکرد بسیار خوبی دارد.

اینکه از کسی بخواهیم به روش خاصی رفتار کند، چندان آسان نیست. اگر از کسی خواسته شود تا مراقب رفتار خود باشد شاید برنجد. از آنجایی که الگوی شش کفش عمل ارزش گذاری نمی کند و بی طرفانه است، کسی را هم ناراحت نخواهد کرد. این چارچوب مانند یک بازی یا آیین است. اغلب مردم قواعد بازی را آسان تر می پذیرند تا تغییر شخصیتشان را.

در پایان

ساختن یک چارچوب عملی مانند شش کفش عمل، حاصل کارهای علمی سنتی «تحلیل برای توصیف» نیست. هدف شش کفش عمل این نیست که افراد یا رفتارها را طبقه بندی کند و برای مثال نشان دهد که «این رفتار از این نوع است» و «این رفتار از نوعی دیگر». آنها توصیف تحلیلی رفتاری نیستند، بلکه سبک هایی پیشنهادی برای رفتار هستند. آنها به آنچه قرار است انجام بشود مربوط می شوند نه آنچه در گذشته انجام شده است.

بعضی ها یکی از شش سبک عمل را بهتر از بقیه اجرا می کنند. برخی دیگر احساس می کنند اجرای یک سبک از میان شش سبک دیگر برایشان راحت تر است، اما از سبک های عمل برای طبقه بندی افراد استفاده نمی شود. هر کسی باید بتواند در هر یک از سبک های مختلف عمل کند. اگر این اصل به طور جدی رعایت نشود، آنگاه افراد خود را در داخل یک طبقه مشخص قرار می دهند (برای مثال: من شخصی با کفش کارساز قهوه ای هستم) و اصلا برای پرورش سایر مهارت های عمل تلاش نمی کنند.